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河北京冀防爆公司對公司員工的管理

發(fā)布日期：2015-05-31 | 關(guān)注：2021
     一個公司運營的好壞與他的人員管理方式是離不開的，一家好的公司能夠發(fā)展壯大必然有著一套良好的管理體系，我們在開會時時常會開玩笑的說，我們這群人
沒管理就是有一群土匪聚伙，有管理就是軍隊閱兵，我們能夠行軍打仗。打勝仗。我們要有的是好的管理，好的管理方式可以促進員工的工作積極性，更好的展現(xiàn)運用自己的才能，不好的管理方式，不僅會打擊員工的積極性，而且壓抑的心態(tài)，會給員工的帶來不好的負面心理，嚴重的會造成人員的流失，或者給公司帶來經(jīng)濟利益的損失。
       我們常說樹挪死人挪活，當然我們不是建議員工進行長期的進行跳槽，而是建議我們管理體系管理方式進行死的規(guī)則活的運用，這樣才能把管理做好。
京冀公司提倡服務(wù)好員工，讓員工有一個快樂安逸的工作環(huán)境和工作心理，，這是管理的核心。好的員工才能讓公司發(fā)展的更加強大。

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